年7月22日，四川省人民政府常务会议审议通过了年企事业机关单位退休人员养老金调整方案。明确了今年养老金的调整范围，调整幅度，调整办法，并部署了落实发放工作。
据统计，今年全省约有万名年12月31日前已经办理完退休手续，并已正式领取养老金的退休人员受益。调整办法仍采用“定、挂、倾“三结合的原则，人均增幅为5%左右。7月底前就会发放到账，并会一并补发上半年的差额。
那么四川省的养老金调整方案和其他地区有何不同，和去年相比又有哪些变化，具体调整方案又是怎样的呢？概括地说，有四个特点，两点变化。
1、四个特点
特点一：缴费年限长者，多得养老金。体现在与缴费年限挂钩部分，15年以下的部分，每满一年，每月增加1元。超过15年的部分，每满一年，每月增加2.5元。
特点二：多缴多得。体现在与养老金水平挂钩部分，统一增加1.2%。这部分调整的结果是养老金越高，增加的金额越多。也就是理论上所说的多缴多得。
特点三：高龄倾斜调整10年一档，级差大，倾斜标准差距也大。大部分地区是5年一个档。年满70岁、80岁、90岁的，每月分别增加35元、65元、元。
特点四：定额调整、挂钩调整、倾斜调整和单独调整相结合。年9月30日及以前退休人员，单独调整。以本人年12月养老金水平为基数，增加2.7%。
2、二点变化
变化一：定额调整标准和年相比提高了2元，调整至47元。
变化二：高龄倾斜调整标准和年年相比提高了5元。
除此以外，今年的挂钩调整标准没有变化。向艰苦边远地区倾斜调整政策和年相同，也没有变化。一至六类艰苦边远地区退休人员，每人每月分别增加10元、20元、30元、40元、60元、80元。
3、调整方案概览
笔者根据调整方案的具体细则，整理了相关概要。
看过细则，为方便大家进一步理解，到底能涨多少钱，还是结合细则举个例子吧。
4、案例演示
黄伯伯，二类艰苦地区某企业退休，工龄39年，年12月71岁，养老金为元，我们一起来算一下，他今年能涨多少钱？
定额调整部分，年可以增加的金额为47元。
挂钩调整部分，先按调整前本人养老金水平为基数增加1.2%的金额为37.2元，再与缴费年限挂钩，15年以下的缴费年限，每年增加1元，可以增加15元。15年以上的缴费年限为24年。每年增加2.5元，可以增加60元。
倾斜调整部分，高龄倾斜增加35元，二类艰苦边远地区倾斜可以增加20元
今年合计增加养老金金额
=47+37.2+15+60+35+20
=.20元
调整后，黄伯伯每月养老金为.20元，增加幅度为6.91%。